Si, deben hacernos llegar vía email o ticket system, una hoja de cálculo con los datos de ingresos y salidas de cada empleado, de acuerdo a un modelo predefinido y entregado a todos los clientes.
Si, siempre y cuando se deje escrito en los acuerdos de niveles de servicios pactados al inicio del contrato.
No, el proceso de pago de la nómina es una responsabilidad exclusiva del empleador. Nosotros enviamos la planilla de la nómina y la relación de empleados y cuenta bancaria en caso de hacer transferencias.
Si, es una forma legal de remuneración y en nomiweb.co es tratado como un salario variable.
No hay un límite en números de empleados. Para proyectos con nóminas superiores a 500 empleados se establece un equipo de trabajo exclusivo para el proceso.