Certificado de Ingresos y Retenciones 2019

El proximo 29 de marzo vence el plazo para entregar a sus empleados el certificado de ingresos y retenciones correspondiente al año 2018, de acuerdo a el artículo 1.6.1.13.2.40. del Decreto 2442 de 2018. Las cesantías y los intereses de Cesantías deben formar parte de los ingresos del trabajador asi sean consignadas en el fondo de cesantias. Los clientes de nomiweb.co pueden descargar sus certificados automaticamente en el portal de
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Salario minimo 2019

Por medio del Decreto 2451 de 2018, expedido por el Gobierno Nacional, se fijó un incremento del 6% para el salario mínimo legal mensual vigente a partir del 1 de enero del próximo año 2019 , quedando el valor del salario mínimo, a partir de esa fecha, en $828.116 pesos. A su vez, el Decreto 2452 de 2018, se estableció un incremento del auxilio de transporte en el mismo porcentaje
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Salario Minimo 2018

Salario minimo 2018:  $781.242,00 Auxilio de Transporte 2018:  $88.211,00 El pasado 30 de diciembre de 2017 se estableció el salario mínimo legal que estará vigente desde el primero de enero y durante todo el año 2018. Esto mediante el decreto 2269 del 30 de diciembre de 2017. Así mismo, El Decreto 2270 del 30 de diciembre de 2017, se definió el auxilio de transporte a que tienen derecho los servidores
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Vence el plazo para la entrega de la dotación a empleados

El 20 de diciembre se vence el plazo que tienen las empresas para entregar la dotación de vestido y calzado a todos los empleados que devenguen menos de dos salarios minimos legales vigentes que en el 2017 es la suma de 1.475.434. El artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 7º de la Ley 11 de 1984, habla de la dotación de trabajo la cual consiste
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Recargo nocturno :: LEY 1846 del 18 de julio de 2017

Articulo actualizado por la LEY 1846 DEL 18 DE JULIO DE 2017 El Recargo nocturno es un concepto salarial que remunera el tiempo trabajado entre las 9:00 pm y las 6:00 am con un recargo adicional del 35%. El recargo nocturno se paga en la nómina de salarios sumando el numero de horas trabajadas en ese horario multiplicadas por el valor ordinario de una hora y este producto multiplicado por
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