Certificado de Ingresos y Retenciones 2019

El proximo 29 de marzo vence el plazo para entregar a sus empleados el certificado de ingresos y retenciones correspondiente al año 2018, de acuerdo a el artículo 1.6.1.13.2.40. del Decreto 2442 de 2018. Las cesantías y los intereses de Cesantías deben formar parte de los ingresos del trabajador asi sean consignadas en el fondo de cesantias. Los clientes de nomiweb.co pueden descargar sus certificados automaticamente en el portal de
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Salario minimo 2019

Por medio del Decreto 2451 de 2018, expedido por el Gobierno Nacional, se fijó un incremento del 6% para el salario mínimo legal mensual vigente a partir del 1 de enero del próximo año 2019 , quedando el valor del salario mínimo, a partir de esa fecha, en $828.116 pesos. A su vez, el Decreto 2452 de 2018, se estableció un incremento del auxilio de transporte en el mismo porcentaje
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Salario Minimo 2018

Salario minimo 2018:  $781.242,00 Auxilio de Transporte 2018:  $88.211,00 El pasado 30 de diciembre de 2017 se estableció el salario mínimo legal que estará vigente desde el primero de enero y durante todo el año 2018. Esto mediante el decreto 2269 del 30 de diciembre de 2017. Así mismo, El Decreto 2270 del 30 de diciembre de 2017, se definió el auxilio de transporte a que tienen derecho los servidores
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Dias de pago de Nómina en Colombia

En Colombia no hay ninguna norma que regule la frecuencia o cantidad de pagos de nómina que se efectuen en una relación laboral. Los contratos de trabajo estipulan la forma y periodicidad del pago de nomina, preferiblemente dentro de un mes calendario. En el sector industrial es muy común encontrar la forma de pago quincenal y es una modalidad que tienen muchas empresas en el país. Esta modalidad acostumbra a pagar
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El Contrato de trabajo en Colombia

ART. 22.—Definición. 1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario. ART. 23.—Subrogado.L.50/90, art. 1º.Elementos esenciales. 1. Para que
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